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Seminare

Seminartermine 2016

MASCHINENFÜHRERSCHEIN 

Mi. 12.10.2016 - Hamburg

Di. 15.11.2016 - Nordbayern

 

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Wer hoch hinaus will, muss tief in sich hinabsteigen“ 

Selbstführung als nachhaltigste Form der Innovation

Seminar für Führungskräfte

Wer seine eigenen Handlungs- und Gewohnheitsmuster kennt und akzeptiert, kann sehr viel freier und authentischer mit Konfliktsituationen sowie unsicheren Marktsituationen umgehen. Im Seminar werden tools vermittelt, die einen bewussten Umgang mit schwierigen Situationen möglich machen und auch in angespannten Lagen die eigene Stabilität sichern.

Am Türsteher vorbei – Mit Glaubwürdigkeit zu mehr Erfolg im Vertrieb

In diesem Seminar geht es darum, sich so zu vermitteln, dass die eigene innere Einstellung, das eigene Handeln sowie die Struktur der eigenen Arbeitsweise mit den Anforderungen der Situation zusammenpassen. Wie erkenne ich schnell und gezielt, was in der Situation erforderlich ist.

Konfliktmanagement – Die Beschwerde als Chance

In Konflikten eigene Muster erkennen, um Möglichkeiten zu erkennen, Situationen im win-win zu lösen und trotz der Beschwerde die Beziehung zum Kunden zu stärken.

Wer fragt, der führt- Informationen gewinnen und damit Verkaufsgespräche erfolgreich zum Abschluss bringen

In diesem Seminar vermitteln wir, was Zuhören tatsächlich bedeutet und welchen positiven und erfolgreichen Effekt Sie daraus für Ihr Unternehmen unmittelbar generieren.

Konfliktcoaching für Führungskräfte und Personalleiter – Die Botschaft hinter Vorwürfen hören und für das Wachstum eines Unternehmens nutzen

Hinter Vorwürfen und Beschwerden stecken meist Bedürfnisse, Wünsche und Erwartungen, die aber nicht ausgesprochen werden, sondern sich destruktiv auf das Unternehmen auswirken. Hinter dem Vorwand der Sachlichkeit werden dann meist ohne nachhaltigen Erfolg schnelle Lösungen in den Raum geworfen, die meist nach kurzer Zeit wieder neu auf den Tisch kommen. „Tickende Bomben“ rechtzeitig erkennen und positiv steuern ist das Ziel des Seminars.

Wie Fehler Unternehmen bereichern

In der Regel werden funktionierende Mitarbeiter erwartet, die ohne Fehler in Perfektion Ihren Job machen. Fehler werden meist damit bestraft Schuldige zu finden und Mitarbeiter abzuwerten. Demotivation und Angst vor neuen Aufgaben sind die Folge. Innovation, eigenverantwortliches Arbeiten und das Übernehmen von Verantwortung sind aber die tragenden Säulen erfolgreicher Unternehmen, die nur mit gewürdigten und angemessen behandelten  Mitarbeitern zu erreichen sind. Wie alle aus Fehlern Ihrer Nutzen ziehen, soll in diesem Seminar vermittelt werden.

Mediationstermine auf Anfrage

Beratungstermine auf Anfrage

Alle Seminare entweder bei Kenter oder inhouse im eigenen Unternehmen.

Anmeldung

Fon: +49(8221) 2799-18
Fax: +49(8221) 2799-55
Mail: seminare@kenter.de